中西社長のブロブロ

全員参加で夢を追求していく・・・それが私の原点です。

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日々、進化

当社もついに、『401K』の導入することになりました!

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【日本版401K】
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
日本においては、2001年10月から施行された確定拠出年金法に
もとづく確定拠出年金が、従業員以外を対象とした制度を含めて
日本版401k(通常「にっぽんばんよんまるいちケー」と呼ばれる)
と通称されている。「企業型」の場合は企業側が掛け金を支払う
ので、従業員は掛け金を負担しなくてよい。
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401Kは『企業年金』、要するに退職金です。
一般的にイメージする退職時に支給されるものではなく
毎月支給され、運用は支給された本人が運用する点が特徴と言えます。

りそな銀行さんと共に今年中に当社仕様に設計し
来年1月から運用開始です。

私の使命である『働きやすい環境を作る』施策の一つです。

思い起こせば、設立当初、社会保険も交通費支給も社用携帯も
人事制度も週休2日もetc...も無かった当社。
今日、船が沈むか浮いていられるか、という状況から見ると
だいぶ進化しました。
(上田M・山本Mは特に苦労掛けました。。。)

でもまぁ、夢はあったし、これがベンチャーの醍醐味??

『働きやすい環境』の追求に終わりはありません。
私の使命を追求しつつも、社員の皆さんはヒナドリの様に
パクパク口を開けて待っている余裕はありませんよ。

『私たちはお客様の“笑顔”をトコトン追求し、
社員一人ひとりが自立し、自らの責任を全うすることで
物心両面の幸福を獲得します。』

という経営理念の実現が皆さんの使命です。
追求を忘れず、日々進化してください。
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