2009.11.06 Fri

最近、この言葉を聞きました。
ホントそうだなと思います。

質を上げたい、成長したい、もっと改良したいなどと思った時に
ピンポイントで確実に上げる方法などないからです。

やはり、ある程度数をこなしていかなければなりません。
社員の皆さん、ああしたいこうしたいがあれば
上司にどんどん『やりたい』と言ってください。

質を生むには１勝９敗でいいと思います。
９敗を怖れては質を生む１勝を上げることはできません。
また、何でも言える、何でもできるという組織にするという
目的もあります。

「やってみなはれ。やらなわからしまへんで」
　サントリー創業者の鳥井信治郎氏が残した名言である。

その言葉を心にサントリー社員たちは赤玉ポートワインの寿屋を
今日のように人気のあるサントリーにまで発展させてきた。

「結果を怖れてやらないこと」を悪とし
「なさざること」を罪と問う社風である。