中西社長のブロブロ

全員参加で夢を追求していく・・・それが私の原点です。

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4月スタート!

昨日で当社で言う第1四半期が終了しました。

皆さんはどんな3ヶ月だったでしょうか。

会社全体としてはまだ予測の数値ですが
全部署大幅な達成となりそうです。

今日から、第2四半期スタートです。
当社では、4月は例年繁忙期の延長ということで
忙しいですが、5月・6月は閑散期に入ります。

また5月はゴールデンウィークもあります。

5月・6月に結果を出そうと思えば
受注→開通完了・工事完了を見越して動いて
いかなければならないので、4月の新規獲得が
重要となります、どの部署もスタートダッシュで
いきましょう!!

お客様の笑顔を追求し、私たちの夢を実現するために
4月もスイッチオーン!!

| 社内情報 | 18:18 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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モチベーション

モチベーションには2種類あります。

【外的モチベーション】
給与・待遇・福利厚生・役職など

【内的モチベーション】
自己実現・成長・やりがい・目標など


結論から言えば、この2種類のモチベーション
の適正割合は50:50です。

いくらやりがいがある仕事でも見合った報酬が無ければ
モチベーションは上がりません。
また、給与がいくら良くても、やりたくない仕事であれば
やはりモチベーションは維持できません。

外的モチベーションはその会社の人事制度に依存する面が多くあり
社員自らが決定できることは少ないですし、その範囲内で
頑張るしかないものです。
また、外的モチベーションは例えば24万円の給料が25万円にあがれば
当然嬉しいのですが、数か月経つとそれが当たり前になってしまいます。
同僚が26万円ならば逆に不満に思ってしまうものです。

その点、内的モチベーションは依存ではなく、自ら目標ややりがいを
決定できますし、自分自身しか持ち得ない唯一無二の目標となります。

それが、ブロードで言う“夢”(物心両面の幸福)なのです。

あなたしか持ち得ない夢を、あなた自身で実現できる!

外的モチベーションの制度の向上は、労働条件が上がることですので
一般的にマイナスをゼロにする効果があります。(不満→不満解消)
内的モチベーションは自己実現を図るものですから、ゼロをプラスに
する効果があります。(何となく→夢実現)

先日のブログでも401K導入について書きましたが、これは
外的モチベーションです。私は『働きやすい環境を作る』
施策をどんどん推進していきます。
来年には固定賞与の一部導入も検討しています。

ですので、社員の皆さんは自己の内的モチベーションを上げる
=夢の追求を推進してください。

冒頭でも書きましたが、外的と内的の割合は50:50です。

会社も社員も一丸となって、頑張っていこう!

| 社内情報 | 09:14 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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夢発表会 京都支店

昨日、京都支店でも夢発表会を開催しました。
皆それぞれ自分の夢を発表してもらいました。

201003182109000.jpg

自分の夢や目的がしっかりしていれば頑張れる。
次に必要なのは方法論。
方法論がアバウトなら夢は絶対に叶わない。

ゴール(夢)を設定し、プロセス(方法論)を考える。
ただ、これだけです。

あとは自分が納得するまでやるのみです。
発表会後、懇親会に行ってきました。

林課長や豊川主任と色々話し
またまた気づきがありました。

もっとおもろいことやんでぇ!

スイッチオーン!

| 社内情報 | 10:53 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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バレンタインデー

女性社員がバレンタインのチョコをくれました。

201002141217001.jpg

みんなありがとう!

子供にも一つあげました。

毎年、バレンタインや誕生日にみんなプレゼントありがとう!
嬉しい限りです。

お歳暮・お中元をくれる人もありがとう!
(エビス・モルツよりもドライが好きです)
※催促です(笑)

| 社内情報 | 19:23 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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物心両面の幸福

おはようございます!
今日もスイッチオンでがんばりましょう!

今、みんなに書いてもらった2010年度の
物心両面の幸福を読み返しています。
テンション上がってきました。

①2010年あなた個人にとっての物と心の幸福
②2010年社員としての物と心の幸福

つまり、一人につき合計4個の物心があります。
50人なのでブロード全体で合計200個の物と心が
あることになります。

今年、全社員で200個中何個の物心両面の幸福を
獲得できるか??

考えると、めちゃくちゃ楽しいです。

そのためには、全員でもう少し具体的に掘り下げる
必要があります。

5W2H。

例えば、畑江Mを例に出すと(勝手にごめん)
※2010年個人・物→『車を乗り換える』

なんで乗り換えたい?
何月頃買う?
どんな車?
予算は?
初ドライブはどこに行く?
みたいな感じでワイワイ話したいと思っています。

2/23の大阪本社から始まり全支店で
(仮称)』
を実施します!

(仮称)』
→本気でやる
→実現
→みんなHAPPY

という公式です!

2010年スイッチオン!!

faf.jpg

| 社内情報 | 09:11 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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